关于开展2016年度“教工小家”建设考核评比的通知

各分工会：

根据《浙江工商职业技术学院关于开展“教工小家”建设考核评比活动的通知(试行)》（浙工商工会[2008]7号）文件精神，现将2016年度“教工小家”建设考核评比工作重点事项说明如下:

一、考核评比的范围

各分工会（厚德书院、机关工会除外）。

二、考核标准与要求

（一）建设“教工小家”的基本要求

    1、围绕学校中心工作，以育人为宗旨，团结全体教职工，努力完成教学、科研、管理、服务等各项任务，在构建和谐校园、提高学校教育质量、实现学校改革和发展目标中发挥积极作用。

    2、坚持以人为本，更好地表达和反映教职工群众的意见和呼声，维护教职工的权益，为教职工办实事、排忧解难，发挥组织的桥梁和纽带作用。

    3、把民主管理作为工作重点，逐步健全和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，努力实现民主管理制度化、规范化、网络化。认真落实教代会各项职权，切实保障教职工的主人翁地位，积极参与本部门改革，提高参政议政能力，推进校务公开工作。

    4、动员和组织教职工学习政治、法律、文化、科学技术和管理等知识，开展各类教职工文化体育活动以增强体质。搞好教职工的思想政治教育，强化职业道德，提高思想政治素质和科学文化素质，坚持教书育人、管理育人、服务育人，以人为本、建立和谐的校园环境和社会气氛。

    5、坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展工作。建立、健全各项组织制度、工作制度、民主生活制度，加强工会小组的建设，按照群众化、民主化、法制化的方向，积极稳妥地推进工会的建设和改革。

6、建设一支密切联系群众、全心全意为教职工服务的基层工会干部队伍；形成一支适应基层工会工作需要、热心为教职工服务的工会积极分子队伍。

（二）优秀“教工小家”须具备的条件

除达到“教工小家”基本要求，优秀“教工小家”必须具备以下条件：

1、以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，大力推进基层工会建设，在构建和谐社会、和谐校园中发挥工会特有的作用。

2、围绕学校中心、服务大局，突出工会维权职能。积极参与民主管理，校教代会会议代表出席率高；提案数量与教代会代表数的比率高，提案质量高；每年召开二级教代会，推进二级民主管理，并取得实效。

3、深入开展“三育人”活动。在师德建设和文明单位创建、落实“拜师结对”等培养青年教师等各方面有实际效果。加强文化建设，开展丰富多彩文化体育活动，职工队伍整体素质不断提高。热情为教职工办实事，认真实施“送温暖”工程，“五必访”制度落实到位，积极开展教职工疗休养活动。

4、工会组织体系完善，工作机构和工作制度健全。从本单位实际出发，积极开展工会活动，教职工凝聚力强；工会工作富有特色，善于开拓、创新、总结，及时通报交流活动情况，通过“教工小家”网站建设，努力宣传工会工作。

三、考核评比的方法与步骤

1、考核内容参照《浙江省高校“教工小家”建设基本标准》的有关要求，具体见《学院关于开展“教工小家”建设考核评比活动的通知(试行)》（浙工商工会[2008]7号）。

2、考核将采取实地查看、召开座谈会、查阅台帐、网上浏览电子材料相结合的方式进行。

3、各分工会结合考核内容及加分项目，在4月15日前进行自查自评，填写《 浙江工商职业技术学院“教工小家“建设考评表》(见附件一)，说明加分项目及具体分值，撰写自评报告，并填写《浙江工商职业技术学院创建“教工小家”申报表》(见附件三)，书面材料一式二份于4月20日前报校工会办公室，并提交电子版（发至gh@zjbti.net.cn信箱）

4、校工会成立考评领导小组，于4月下旬对各分工会进行考评，考评领导小组具体名单如下：

组长：邱素芬

成员：袁腾辉  王国芬  崔世君  单祖明 

5、考评领导小组于4月底召开评审会议，确定各分工会“教工小家”的评定等级，报校党委审批。考核等级分为优秀、合格和不合格三种，优秀“教工小家”原则上控制在参评总数的25%，对获得优秀的“教工小家”单位，给予一定的精神和物质奖励，并择机向上级工会推荐。

希望各分工会认真准备，以本次考评为契机，加大工会信息化力度，进一步加强工会自身建设，增强基层工会活力，密切工会同教职工的联系，把工会建设成为教职工的和谐温馨之家。

附件一：浙江工商职业技术学院“教工小家”建设考评表

附件二：加分项目统计表

附件三：浙江工商职业技术学院创建“教工小家”申报表

                                                校工会

2017年4月5日

附件一：

浙江工商职业技术学院“教工小家”建设考评表

单    位：            

考评年度：            

说明：

1、满分为100分， 90分以上为优秀，60分—89分为合格，60分以下为不合格。

2、“五必访”：指教职工婚丧嫁娶必访，职工有思想问题必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必访，职工家庭纠纷必到必访。

3、加分项目：

（1）创造性开展工会工作和活动，受到学校及上级部门表彰或市级以上媒体报导的加1—5分。

（2）参加校工会组织的除体育比赛之外的各类比赛，团体赛获前三名的分别加3、2、1分，个人赛获前三名的分别加1.5、1、0.5分；联队获前三名的，组成联队的分工会分别加1.5、1、0.5分；获“道德风尚奖”或“优秀组织奖”的加1分。

（3）代表学校参加上级工会组织的各类比赛并获奖的加2—5分。

（4）报送信息4篇，每超过一篇加0.5分；被省市级刊物采用的信息或工运理论文章及调研报告每篇加2—5分。