4月8日下午，我院在分院会议室召开2015年就业工作研讨会暨2015届毕业生就业促进会，会议以“加强过程管理，提升就业质量”为主题。副校长应晓清、招生就业处处长任一波、我院院长黄崇本、党总支副书记戴亚娥、副院长张青波等领导出席会议，各专业主任、全体教师及班主任、辅导员参加会议。

副校长应晓清在就业研讨会上讲话。他首先对我院工作取得的成绩给予了肯定。针对就业工作，他指出，2015年全国高校毕业生人数达到749万，再创历史新高，加之当前我国经济面临“调结构、促转型”、增速放缓等压力，就业形势依旧严峻，学生就业压力加剧。毕业生“有业就、就好业”，对学生个人发展、家庭期望意义重大，也事关学校和老师的发展。要高度重视就业工作，切实形成全员促进就业、共同提高就业质量的良好氛围，尤其要充分发挥专业在就业工作中的作用。为适应新形势下学校招生和人才培养的需要，学校就业考核将更加突出以专业为单位。同时，他还从“以问题为导向摸清家底”、“提高就业指导与服务的有效性”、“发挥新媒体作用拓宽就业推荐渠道”、“关注就业困难（尤其家庭经济困难）学生和优秀毕业生的就业”、“做好毕业生跟踪调查”等方面，对做好学院的就业工作提出意见和要求。

招生就业处处长任一波对本次会议的召开给予了高度评价。他认为“加强过程管理，提升就业质量”的会议主题切中了新形势下就业工作的重点，会议材料和内容丰富，准备充分，召开及时。他并从“树立全局观，转变就业工作观念”、“建立就业工作与招生、人才培养、校友工作协同推进的长效机制”、“稳定就业率的基础上着力提高就业质量（效率）”三个方面，对如何做好就业工作提出了建议和要求。

会上，黄崇本院长结合浙江省教育评估院《2013届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》、《主要专业就业数据分析报告》，对我院2013届毕业生职业发展与人才培养质量进行了分析，对取得的成绩给予了肯定，对存在的问题提出了对策建议。党总支副书记戴亚娥对《浙江省高校毕业生人才培养质量考核指标体系》中相关指标进行了解读。会议还就新修订后的《电信学院就业工作考核办法》进行了解读，并对2012届、2014届毕业生跟踪调查和2015届毕业生就业重点工作进行了安排。

通过此次会议，全体老师和就业工作人员对学生职业发展与人才培养质量指标体系更加清晰，对就业形势和就业政策更加清楚，也将有力促进我院就业工作更好地开展。