会上，人工智能学院院长、党总支副书记李亚峰围绕学科发展与廉政防控作专题汇报。她指出，作为“双高”建设学院，聚焦资源分配、校企合作等关键风险领域，构建“全流程嵌入+阳光工程”双重防控体系，通过“双人复核+交叉审核”制度与多渠道公开机制，确保权力运行全程可溯可监。
人工智能学院党总支书记、副院长张青波以“党建+廉政”双轮驱动为核心作专题汇报。作为省党建工作标杆院系，学院积极构建“党总支-党支部-党员”三级责任网络，聘任师生特约监督员拓宽监督维度。后续将打造立体化廉政教育矩阵，通过“廉政微课堂”“清风走廊”等载体深化廉政理念传播。他强调，将重点推进警示教育、风险防控专项督查与清廉文化品牌培育三大工作，坚守廉政建设“生命线”。
学院其他领导班子成员李福安、倪萌芽分别结合各自分管的工作领域，汇报了实训室建设、教学科研管理、学生工作等领域的廉政风险点及防控举措。
谢骏对学院党风廉政建设工作成效给予肯定，并提出五个“高”的要求：一是立足“高站位”，深刻认识党风廉政建设重要性和责任落实，将廉政建设与学科建设、教学科研等业务工作深度融合；二是坚持“高标准”，抓好学院内部治理，完善两个议事规则，严格执行“三重一大”决策机制；三是谋划“高起点”，打造人工智能廉洁文化，将清廉示范点、清廉微单元建设与专业元素深度融合，创新打造“智廉融合”廉洁文化品牌；四是追求“高质量”，实现学院发展与廉洁建设一体推进，廉政风险防控嵌入项目招投标、科研项目申报、经费使用、人才引进等关键环节，以廉洁建设为“双高专业群”发展保驾护航；五是保持 “高警觉”，要求干部恪守廉洁自律准则，时刻绷紧纪律之弦，面对诱惑不动摇、遇到考验不退缩，以敬畏之心守底线、明规矩，切实为个人成长发展筑牢坚实根基。
汪建武对学院下半年党风廉政工作提出具体建议，强调要强化制度执行刚性，坚持多谈多提醒，严控严把关；要创新教育载体，依托人工智能学科优势深化清廉文化建设。
最后，张青波作表态发言，人工智能学院将全面落实学校部署要求，以“严”的基调、“实” 的举措、“新”的思路，持续完善廉政防控体系，深化“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设，将制度刚性与文化软实力有机结合，为培养新时代人工智能领域高素质人才营造风清气正的育人环境，为学院 “双高”建设与事业发展注入强劲动力。
